Bupati Nagekeo Paparkan Kesiapan Penerapan Manajemen Talenta ASN di BKN Pusat

Jakarta, Delikkasus86. Com– Pemerintah Kabupaten Nagekeo terus menunjukkan komitmennya dalam memperkuat reformasi birokrasi melalui penerapan sistem merit. Komitmen tersebut ditunjukkan dengan kehadiran langsung Bupati Nagekeo, Simplisius Donatus, dalam kegiatan Ekspose Manajemen Talenta Pemerintah Kabupaten Nagekeo yang berlangsung di Ruang Data Gedung I Lantai II, Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jalan Mayjen Sutoyo No. 12, Cililitan, Kramat Jati, Jakarta Timur, Rabu (15/7/2026).

Dalam kegiatan tersebut, Bupati didampingi Tim Percepatan Manajemen Talenta Kabupaten Nagekeo, antara lain Penjabat Sekretaris Daerah Drs. Immanuel Ndun, M.Si, Asisten Administrasi Umum Silvester Teda Sada, S.Fil, Plt. Inspektur, Kepala BKPP Kabupaten Nagekeo, serta Kepala Bagian Organisasi Setda Kabupaten Nagekeo.

Rombongan Pemerintah Kabupaten Nagekeo diterima oleh Deputi Pembinaan Manajemen ASN BKN beserta jajaran pejabat pimpinan tinggi madya, pejabat pimpinan tinggi pratama, dan Direktur Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN.

Dalam sambutannya, Bupati Simplisius Donatus menegaskan bahwa kehadirannya bersama jajaran pemerintah daerah merupakan bentuk komitmen nyata dalam membangun tata kelola kepegawaian yang profesional, transparan, dan berbasis sistem merit melalui penerapan manajemen talenta.

“Kehadiran kami di BKN merupakan wujud keseriusan Pemerintah Kabupaten Nagekeo dalam menerapkan manajemen talenta sebagai bagian dari reformasi birokrasi. Langkah ini sejalan dengan misi kami untuk mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik, bersih, dan akuntabel,” ujar Bupati.

Ia menjelaskan bahwa implementasi manajemen talenta menjadi salah satu strategi penting untuk mendukung terwujudnya visi “Nagekeo Maju, Mandiri, dan Berdaya Saing Berlandaskan Iman dan Budaya.” Menurutnya, perubahan lingkungan strategis yang semakin dinamis menuntut pemerintah daerah memiliki sistem pengelolaan sumber daya manusia aparatur yang adaptif, objektif, dan berorientasi pada kompetensi.

Bupati juga menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta diharapkan mampu melahirkan ASN yang profesional, berintegritas, berkinerja tinggi, serta mampu memberikan pelayanan publik yang semakin berkualitas kepada masyarakat.

“Kami berharap mendapatkan arahan, pendampingan, dan dukungan penuh dari BKN agar implementasi manajemen talenta di Kabupaten Nagekeo dapat berjalan secara optimal dan memberikan manfaat nyata bagi peningkatan kualitas birokrasi serta pelayanan publik,” tuturnya.

Kegiatan dilanjutkan dengan pemaparan kesiapan implementasi manajemen talenta oleh Tim Percepatan Manajemen Talenta Kabupaten Nagekeo, kemudian dilanjutkan sesi diskusi dan asistensi teknis bersama Direktorat Pengembangan Talenta dan Karier ASN BKN sebagai bagian dari penyempurnaan penerapan sistem manajemen talenta di lingkungan Pemerintah Kabupaten Nagekeo.(Gus B. Daga)